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省人力資源和社會保障廳關于開展2020年享受政府特殊津貼人員推薦選拔工作的通知

時間:2020-05-22  發布:huanglei

 

鄂人社函〔2020〕  號  


 

各市、州、直管市、神農架林區人力資源和社會保障局,省直有關部門、有關企事業單位:
   根據《人力資源社會保障部關于開展2020年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》(人社部函〔2020〕12號)精神,經省政府同意,開展享受政府特殊津貼人員(以下簡稱國貼專家)的推薦選拔工作?,F將有關事項通知如下:


一、選拔范圍對象及數量
   國貼專家的選拔范圍為:全省企事業單位(不含部屬單位或中央在鄂單位)的專業技術人才和高技能人才。國家下達我省國貼專家指標控制數88名,其中專業技術人才78名,高技能人才10名。
   今年繼續在專業技術人才中專項選拔“自貿創新人才”5名?!白再Q創新人才”主要針對湖北自貿試驗區中在新一代信息技術、高端裝備等六大重點領域,集成電路、光通信、新能源汽車、高端數控裝備、北斗等16個優勢行業中做出突出貢獻的專業技術人才選拔。
在企業事業單位中擔任黨政領導后不再直接從事專業技術工作和技能工作的,不作為國貼專家推薦對象。


二、選拔條件

國貼專家人選應具有中國國籍,熱愛祖國,遵紀守法,愛崗敬業,積極弘揚科學精神和工匠精神,具有適應崗位要求的身體條件,全職在鄂工作。
(一)專業技術人才。在專業技術崗位上工作,近5年取得的專業技術業績、成果和貢獻突出,并得到本地區、本系統同行專家的認可,一般應具有副高級以上專業技術職稱,并具備下列條件之一:
1.在自然科學研究中,學術造詣高深,對學科建設、人才培養、事業發展做出突出貢獻,是學科領域的帶頭人;或者研究成果有開創性和重大科學價值,得到國內外同行專家公認,達到國內領先水平。
2.在技術研究與開發中有重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題;或者長期工作在工農業生產和科技推廣第一線,有重大技術突破,推動了行業技術進步和國民經濟發展;或者在技術成果轉化為生產力和新技術、新工藝、新方法推廣中業績突出,產生了顯著的經濟效益和社會效益。
3.長期工作在醫療衛生工作第一線,醫術高超,治療疑難、危重病癥成績突出;或者在較大范圍多次有效地預防、控制、消除疾病,社會影響大,業績為同行所公認。
4.在經濟社會發展重點領域、重點行業,為解決國民經濟和社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性的科學理論依據,具有特殊貢獻。
5.在哲學社會科學研究中,成績卓著,對社會發展和學科建設做出突出貢獻,是學科領域的帶頭人。
6.在宣傳文化領域,成績卓著,對經濟社會發展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創新和推動文化大發展大繁榮做出突出貢獻,是本領域的帶頭人。
7.長期工作在教育、教學、教練執訓工作第一線,對學科建設、人才培養、教育教學改革發揮了重大作用,具有國際領先的教育教學理念、堅實的學科教學理論基礎和豐富的教育教學經驗,在所從事的學科教學和教練執訓領域中,能力和水平處于全國領先地位,起到帶頭和示范作用,為同行所公認。
8.在其他行業、領域為經濟社會發展、民生建設做出突出貢獻。
(二)高技能人才。長期工作在生產服務崗位第一線,技藝精湛,貢獻突出,一般應具有高級技師(一級)專業資格或職業技能等級,并具備下列條件之一:
1.獲得過中華技能大獎、全國技術能手、全國勞動模范、全國五一勞動獎章等榮譽稱號,業績突出,影響廣泛。
2.在技術革新、技術改造上有重大貢獻,獲得過省部級以上科技進步獎、國家專利等。
3.在本行業中具有領先的技術技能水平或有重大技術革新,在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法并為同行業公認。
4.在促進科技成果轉化、推廣應用或在新技術、新工藝、新方法推廣等方面做出突出貢獻,取得重大經濟效益和社會效益。
5.在本職業(工種)中具有絕招絕技,在國際國內同類職業(工種)中產生重要影響。
6.有豐富的實踐經驗,能夠解決生產過程中的重點或關鍵性操作技術問題。
7.在國際上獲得有影響的技能大賽、技術比武等獎項,為國家爭得榮譽。
8.在培養技能人才和傳授技藝等方面成績突出,在國內、行業內有較大影響。
推薦選拔工作要圍繞國家重大戰略、重大工程、重大項目,聚焦關鍵核心技術、重大基礎科學研究以及先進制造、人工智能、集成電路等產業領域,進一步突出需求導向和“高精尖缺”導向。各地要進一步拓寬人選推薦渠道,注重推薦非公有制單位和長期扎根基層一線、貧困地區的優秀人才、抗擊新冠肺炎疫情一線人才。
三、申報程序
國貼專家推薦選拔工作實行總量控制。按照國家下達給我省的國貼專家推薦名額控制數,根據省委、省政府重點戰略和產業布局,結合各地、各部門、有關單位的專業技術人才規模、人才結構和歷年申報人選質量,下達推薦名額控制數(見附件)?;鶎訂挝蝗诉x按照行政隸屬關系逐級申報。
在推薦名額以外,各地區可申報民營企專業技術人才1人、高技能人才1人,省屬企業可申報高技能人才1人。各地區、各部門、有關單位要嚴格按照下達的推薦名額開展選拔申報工作,不得超名額申報。符合條件的“百千萬人才工程”國家級人選按程序申報,不占申報名額。
申報人選須經過專家評議程序,并按照干部管理權限報紀檢監察部門審核。除涉密人員外,必須經過公示。公示在本地區、本部門和本單位范圍內開展,要確保群眾的監督和知情權。各地區、各部門和有關單位要嚴格按照規定的程序申報人選,確保公平公正公開。
四、工作要求
(一)各地區、各部門和有關單位要嚴格選拔條件和推薦程序,把人選質量放在首要位置,加強對申報材料的審核,確保真實性、準確性、完整性,好中選優、優中選強。涉密材料需進行脫密處理。要樹立科學評價導向,堅持德才兼備,杜絕“唯職稱、唯學歷、唯論文、唯獎項”等傾向,切實將那些長期辛勤工作,在一線專業技術和高技能工作崗位上取得了突出業績,做出重要貢獻,其業績、成果和貢獻為同行和社會認可的專業技術人才、高技能人才選拔上來。
(二)本次推薦選拔通過網上申報審核,不受理紙質材料。人選通過互聯網登錄
http://zwfw.hubei.gov.cn/注冊、申報,省直部門、有關單位通過互聯網登錄http://59.175.218.200:7011/zjsb/index.html進行審核提交,各地人社部門通過內網http://10.128.8.81: 7011/zjgl/login.jsp進行審核提交。各地、各部門、有關單位網上審核時,需提交綜合報告,內容包括人選選拔推薦情況、專家評議情況、公示情況和聯系方式等內容,該綜合報告應為本市(州、林區、直管市)政府、本部門和本單位正式文件掃描上傳件。網上申報審核時間為2020年5月25日至2020年6月15日,逾期不予受理。具體操作方法可登陸湖北省人力資源和社會保障廳網站\專技管理欄,下載《湖北省專業技術人才管理系統操作指南》。
   (三)人選應同時填報人社部政府特殊津貼個人信息采集工具生成的RPU格式報送文件,經申報單位審核匯總后報送,報送郵箱見聯系方式。人社部政府特殊津貼個人信息采集工具請登陸東方智辰網站(
http://rsb.appms.cn/)查詢下載。
(四)聯系方式
本次推薦選拔工作聯系處室為省人社廳專業技術人員管理處和職業能力建設處。其中,高技能人才人選申報相關事宜聯系處室為職業能力建設處。
聯系人:程  靳027-51828282  
[email protected](專業技術人員管理處)
       劉華平027-86656621  
[email protected](職業能力建設處)    
通訊地址:武漢市武昌區水果湖路8號 郵編:430071


附件:2020年度享受政府特殊津貼人員申報名額參考數

湖北省人力資源和社會保障廳
2020年5月 日  
 (此件依申請公開)

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